Амбиверт: кто это, характеристика и психология

5 признаков того, что вы экстраверт

Порой мы теряемся в догадках, к какому психотипу себя отнести. Если вы заподозрили в себе экстраверта, то возможно эта догадка вполне обоснованна. Для того чтобы убедиться в своих подозрениях вы можете пройти своеобразный тест, точнее сравнить собственное поведение с типичными поступками экстраверта.

Признаки экстраверта:

1. Любовь к разговорам. Это качество, что называется, у вас в крови. Если вам нравятся вести разговоры не только с привычным окружением, членами семьи, коллегами, друзьями, но и с посторонними людьми, то это один из ярких признаков того что вы экстравертивный тип. В таком случае у вас вызывают интерес подробности чужой жизни и взгляды на жизнь совершенно незнакомых людей.

2. Общение служит источником вдохновения. Есть ли у вас ощущение прилива сил после общения с другими людьми? Как правило, экстраверты испытывают именно такие ощущения, пообщавшись с кем-то на позитивной волне. Они освежают восприятие и пополняют свою «батарейку», взаимодействуя с окружающими. Длительный период вынужденного одиночества действуют на них (на вас) удручающе, навевают скуку и вялость. Если из предложенных вариантов тусовки или уединения, вы выбираете общение в группе, то вы однозначно готовы пополнить ряды экстравертов уже официально.

3. Решение проблем через их обсуждение. Сталкиваясь с трудными жизненными задачами, экстраверты стремятся оформить проблему в слова и озвучить методы для её решения. Например, им свойственно делиться событиями дня, это снимает напряжение и действует успокаивающе на психику.

4. Дружелюбие и доступность в общении — лучшие черты экстравертов. Обычно таких людей считают приятными в общении, с ними охотно разговаривают даже незнакомые люди. Экстраверты часто умеют расположить к себе собеседника уже с первой фразы, проявив интерес и выбрав приятный тон разговора. Если дело происходит на вечеринке, экстраверт не будет стоять в углу и прятаться от взглядов. Наоборот, он охотно найдёт одного и нескольких собеседников и представится самостоятельно, не дожидаясь инициативы со стороны.

5. Открытость. Это ещё одна яркая черта, которая характеризует темперамент экстраверта. Обычно они очень открыты и всегда готовы поделиться своими соображениями. Поэтому другие люди часто считают, что с экстравертами легче завязать знакомство, чем с интровертами.

Экстраверта легко узнать по его поведению:

Энергичная жестикуляция.
Эмоциональная громкая речь.
Неистощимый запас шуток.
Потребность в непрерывном общении.
Инициативность, активность.
Лёгкий эгоцентризм.
Наивность суждений, прямолинейность.
Экспрессивность.
Умение импровизировать.
Иррационализм.

Поведение интровертов в обществе

Как уже было написано выше, многие могут неправильно истолковать отстраненность интровертов и ошибочно принять их поведение за высокомерие, холодность и недружелюбность. Этим людям просто нужно время, чтобы привыкнуть к новому человеку.

Поверхностное объяснение любого вопроса будет недостаточным для интроверта, для него важен глубокий смысл и причина, и он докопается до истины.

Близкие люди наслаждаются общением с интровертом, потому что он умеет слушать и сопереживать. Благодаря своему глубокому внутреннему миру и желанию изучать каждую ситуацию со всех сторон он сможет объективно оценить сложившуюся ситуацию и выскажет правдивое мнение. Только будьте готовы к тому, что оно может не совпадать с вашим.

Интроверты – творческие люди, их сущность проявляется в созидании. При этом продуктами их творческой деятельности могут быть как нематериальные результаты: идеи, тексты, стихи, так и материальные объекты: картины, изделия ручной работы и другие.

Как бы странно ни звучало, но интроверты любят одиночество. Оно им жизненно необходимо, так как в обществе они затрачивают много энергии, а в уединении восстанавливают утраченные силы, осмысливают произошедшее и делают выводы. Интроверты избегают шумных компаний и, оказавшись на вечеринке, они пропадут с поля зрения и уединятся, чтобы пообщаться с одним-двумя людьми.

Как стать экстравертом?

Природа людей такова, что все мы нуждаемся в любви. Поэтому умение нравиться многим, и дар вызывать симпатию, может стать предметом зависти у более замкнутых людей. То, кем родится человек, экстравертом или интровертом, решается задолго до рождения. Больше всего шансов изменить стиль общения на более открытый есть у амбивертов. Им нужно лишь развить в себе те задатки, которые уже имеются. Могу точно сказать, что это возможно, поскольку в своё время сама проделала эту колоссальную работу над своим характером.

Пришлось приложить усилия и для начала преодолеть свою застенчивость. На это требуется время и стремление измениться. Второй пункт, который нужно выполнить — научиться вызывать положительные эмоции у других. Проще всего это сделать с помощью весёлого настроения, шуток и качественного юмора.

Если у вас нет в запасе чувства юмора и отсутствует способность мгновенно придумывать остроты, можно воспользоваться тем, что придумал кто-то до вас.

Для начала подойдёт небольшой набор действительно смешных анекдотов, рассказанных к месту и нескольких остроумных цитат. Оказавшись в центре внимания, не пугайтесь. Это ещё один важный момент — нужно преодолеть свой страх и не бояться внимания к себе. В этом смысле хорошо помогают выступления на публике. Отрабатывайте дикцию, голос, и вкладывайте побольше эмоций в свою речь. Это был ответ на вопрос: как стать экстравертом, если вы амбиверт.

Более сложный вопрос, как стать экстравертом, если ты интроверт?

Здесь дело обстоит гораздо сложнее. Поскольку интроверты устроены совсем не так, как экстраверты, то их поведение обусловлено природой и механизмами обработки информации в мозге. Однако в данном случае можно стать так называемым социальным экстравертом. То есть человеком, который умеет легко и непринуждённо общаться, не впадая в ступор.

Рецепт такой же, как и в предыдущем случае, но усилий потребуется больше. Хорошо помогают занятия на курсах актёрского мастерства, выступления на публике. Вопрос в другом – надо ли вам это на самом деле или вы просто хотите стать кем-то более успешным, популярным и востребованным? Возможно это лишь иллюзия и попытка получить любовь, которой не хватает.

Если это так, то нужно предпринимать совершенно иные шаги и искать общий язык с самим собой, научиться любить себя и принимать таким, как есть. Сначала пройдите тест, чтобы точно узнать, к какому психотипу вы относитесь, а потом уже решайте. Впрочем, упражнения, описанные выше, в любом случае помогут раскрепоститься и снять внутренние зажимы. Это полезно для носителя любого психотипа.

Кто такой амбиверт

Амбиверт — это человек, которому свойственны черты как интроверта, так и экстраверта. Например, днем типичный амбиверт может решать сотни рабочих задач, виртуозно вести планерку и быть в центре внимания коллег, а вечером закрыться дома и засесть с любимой книжкой на весь вечер. В амбиверте гармонично сочетаются волк-одиночка и душа компании, которые в разной степени проявляют себя в зависимости от ситуации и настроения. С латинского «амби» переводится как «оба», что и отражает смешение качеств двух противоположных социотипов.

Амбиверсию часто называют золотой серединой в «градиенте» от интровертности до экстравертности. Психолог Татьяна Порицкая считает, что такой тип личности присущ большинству людей.

Татьяна Порицкая, психолог:

«Ярко выраженные стопроцентные интроверты и экстраверты встречаются редко, поэтому такое деление является условным. А вот как раз амбивертность, как смешанный тип поведения, встречается у большинства. По этой причине у многих при заполнении тестов на определение экстравертности-интровертности каждый раз могут быть разные результаты. На них могут влиять, к примеру, настроение во время прохождения теста, жизненный этап и даже обстановка, в которой заполняется тест».

В книге Марти Лэйни «Преимущества интровертов» автор говорит об экстравертности и интровертности как о двух концах единой непрерывной энергетической оси. Если сравнить ее со шкалой цветовой температуры, то крайняя интроверсия будет окрашена синим, экстраверсия — красным, а где-то посередине, на уровне оттенков желтого и зеленого, мы обнаружим амбиверсию

(Фото: Science of People)

Где лучше работать экстраверту

Экстраверту важно найти место, где будут четко прописаны ступени иерархии, чтобы методично подниматься к руководящей должности. Согласно российским психологическим исследованиям педагогики, наша социальная роль зависит в том числе от типа личности

Потребность в частой коммуникации направляет экстраверта работать в сферы, где необходимо контактировать с людьми.

Профессии для экстравертов:

HR-специалист. Для типичного экстраверта это идеальная вакансия. У менеджера по подбору персонала каждый рабочий день состоит из общения с десятками соискателей.

Журналист. Соискатель должен быть, в первую очередь, коммуникабельным. У экстравертов есть хороший потенциал на выстраивание социальных связей.

Учитель. Бысть в центре внимания — наиболее комфортное состояние для экстраверта

Это одна из задач преподавателя — удерживать внимание учеников. А каждый урок — небольшое публичное выступление.

Гид-экскурсовод

Он должен стать собеседником для десятка туристов. Помимо того, что нужно наладить диалог с группой, гид должен быть в центре внимания на протяжении всего тура, рассказывать информацию о достопримечательностях. Тоже своего рода публичное выступление.

Менеджер продаж. Главная его задача — заинтересовать потенциального покупателя. Это не только искусство коммуникации, но и способность убеждать.

Ведущий мероприятий. Такая работа может оставить психологическую травму, если человек оказался не готов к длительному публичному выступлению. Кроме того, ведущий постоянно должен подогревать интерес аудитории и удерживать ее внимание на себе.

О том, можно ли подобрать работу и построить карьеру согласно своему темпераменту и типу личности, читайте здесь.

Экстраверт — плохой лидер?

Руководитель должен быть общительным, уверенным в себе, энергичным и деятельным. Однако ученые из Гарвардского, Стэнфордского и Чикагского университета выяснили обратное. Их исследование показывает, что лучшую эффективность на руководящих должностях показывают интроверты, так как они:

обдумывают свои слова и решения, что не позволяет совершать опрометчивых действий;
умеют хорошо слушать. Экстраверт часто игнорирует мнение со стороны и принимает личное интуитивное решение, поскольку не способен сосредоточенно и тщательно что-либо обдумывать. За счет развитого критического мышления и привычки «копать вглубь» интроверты хорошо понимают людей, их действия и мотивы;
эффективнее, чем экстраверты, руководят процессом в кризисные моменты. Интроверты не сеют панику, а подходят к осмыслению проблем рационально. Это хорошо сказывается на работе команды.

Стиль управления интроверта называют «servant leadership» (лидерство служения). Такой руководитель расширяет возможности работников, увеличивает их зоны ответственности, смело делегирует и дает возможности роста. Для точного понимания стиля руководства экстравертов и интровертов исследователи предлагают сравнить Барака Обаму и Дональда Трампа — как они ведут себя и как действуют в роли президента США. Так, Обама известен своей вдумчивостью и аккуратными высказываниями. Его часто критиковали за высокомерие и отчужденность. Такие черты свойственны интровертам. Американские СМИ рассказывали об одной из привычек Обамы: после встреч и приемов вечером он закрывался в своем кабинете в Белом доме и разбирал бумаги в одиночестве.

Противоположная политическая фигура — Дональд Трамп. Экспрессивный и резкий на выступлениях, он играет интонациями и держит зрителей в напряжении на протяжении своей речи. Американские психологи отмечают, что среди подготовленных провокаций Трампа был экспромт — свойственная для экстраверта форма публичного выступления, которая рождается за счет сильной экспрессивности личности. Из типичных признаков экстраверта Трампу присущи настойчивость, упрямство и импульсивность.

Кто такие экстраверты?

Кто такой экстраверт простыми словами, в повседневной жизни.

Общение в компании. Ярко выраженный человек-экстраверт всегда будет стремиться в лидеры, заводилы и претендовать на звание «душа компании». Порой можно наблюдать даже столкновения таких личностей. Если в одной компании окажется два темпераментных экстраверта, они могут даже поссориться

Каждому из них нужно внимание и чем больше, тем лучше. А конкуренты не нужны

Рассуждения и выбор. В данном контексте экстраверт – это человек, который сначала сделает, а лишь потом задумается о верности своего поступка. Их действия импульсивны, а выбор часто происходит под влиянием эмоций. Поэтому они страдают от последствий своих опрометчивых слов и поступков.
Школа, колледж, институт, работа. В коллективе среди сверстников экстраверт окружён большим количеством друзей и поклонников. Но настоящих, искренних отношений может и не получиться. На работе такой человек часто проявляет инициативу, озвучивает предложения. Особенно если речь идёт о корпоративе или совместном отдыхе. Он может собрать коллектив, даже если его идею одобрило меньшинство. Экстраверты «заражают» своей энергией, тут же подпитываясь ею от окружающих. Такой вот замкнутый цикл.
Свободное время. В такой ситуации экстраверт представляет собой всё такого же компанейского человека. В кино они идут в сопровождении большой компании, громко выражают свои эмоции. С ними можно хорошо провести время при одном условии. Порой экстраверты бывают слишком напористы и назойливы. В таком случае люди могут утомляться и избегать общения на какой-то отрезок времени.

Надеюсь, теперь вам стала понятна характеристика экстраверта не только в научном изложении, но и в обычной жизни. Экстраверты – это антиподы интровертов, их совершенная противоположность. И они более активны чем амбиверты, хотя те также порой нуждаются в активном общении

Но поскольку статья посвящена отдельно взятому психотипу, мы не будем заострять внимание на остальных.

Типы экстравертов

Чтобы увидеть содержимое нужен флеш-плеер

Этико-сенсорные экстраверты общительны, эмоциональны, открыты в выражении чувств. С одной стороны, это хорошие черты характера, но с другой излишняя эмоциональность приводит к тому, что настроение может постоянно меняться. Таким людям тяжело скрывать свои эмоции, и они явно выражают свое отношение к окружающим.

По натуре люди с таким типом личности оптимисты, но неудачи и несбывшиеся надежды переносят очень болезненно, иногда даже с нервными срывами. Своим временем они распоряжаются нерационально, планируют много, а делают мало, в спешке, когда поджимают сроки.

Сложные черты характера:

слишком эмоциональны;
после накопления отрицательных эмоций легко взрываются;
пытаются делать одновременно несколько дел;
не могут распорядиться своим временем;
не любят ждать;
неэкономны, покупают ненужные вещи.

Логико-сенсорные экстраверты отличаются целеустремленностью, высокой работоспособностью, стремлением к достижению целей. Люди такого типа обладают нестандартным мышлением, могут найти решение сложной задачи, доводят дело до конца. Для своей семьи являются опорой, для близких – верным другом. Любят юмор в общении, обожают застолья. В отношениях ценят выполнение обещаний.

Сложные черты характера:

в споре бывают резкими и вспыльчивыми;
редко признаются в своей неправоте;
стараются высказать свое мнение по всем вопросам;
критика может вызвать у них вспышку ярости.

Интуитивно-этические экстраверты наделены артистизмом, они импровизируют в любых ситуациях, не любят что-то планировать. В отношениях с противоположным полом склонны к флирту на словах, но не на деле. С окружающими отзывчивы, в беде стараются помочь и найти выход из трудного положения.

Интуитивно-логические экстраверты любят активно отстаивать свое мнение. Не признают ограничений своей свободы, подчинения чьей-то воле. Отстаивают свои интересы громко, активно и эмоционально. В общении проявляют демократизм. Стараются чем-то помочь окружающим, иногда от неумения отказать оказываются связанными отношениями. Во вкусах постоянны, любят комфорт.

Слабые стороны:

подвержены перепадам настроения;
если не получают положительных эмоций, впадают в апатию;
в возбужденном состоянии мысли у них обгоняют слова, поэтому говорят слишком быстро и сбивчиво;
часто рассеяны, могут терять мелкие вещи;
любят командовать другими, подгонять во время работы;
берутся за несколько дел одновременно;
любят вмешиваться в споры, ведя себя бесцеремонно.

К экстравертам относится много исторических личностей, занимавшихся военной и политической деятельностью (Юлий Цезарь, Ленин, Сталин, Наполеон Бонапарт, Петр I, Хрущев), ученых-практиков (Николай Амосов, Иван Павлов, Сергей Королев, Святослав Федоров.

https://youtube.com/watch?v=Qzfv6RicUq8

Плюсы и минусы

У интровертов и экстравертов есть свои недостатки, осложняющие, порой, им жизнь.

Достоинства и недостатки интроверта

Плюсы:

Такой человек независим от окружающих, ему комфортно в обществе себя самого.
Проводя много времени в одиночестве, самообразовывается. Поэтому, интроверты очень умные и начитанные.

Но у медали есть и обратная сторона:

Интроверту тяжело завести новое знакомство, обзавестись другом. Полезное знакомство – немаловажная часть жизни.
Тяжело сменить место работы, пойти на курсы, кружки и секции.
Телефонному звонку предпочтет общение в мессенджере. Если нужно проконсультироваться или записаться на прием, то интроверт лучше сделает это на сайте.

Достоинства и недостатки экстраверта

Казалось бы, какие бывают недостатки у веселых и общительных людей?

Плюсы экстраверта:

Легко с кем-то знакомится. Это облегчает как личную, так и деловую жизнь.
Легко вливается в новый коллектив.
Безбоязненно выступает на публике.

Минусы:

Не выносит одиночества, нужны постоянные контакты.
В погоне за общением ввязывается в авантюры, легкомысленен.

Амбиверт и его особенности

Существует еще один тип личности — амбиверт, или амбоверт, как иногда называют этот типаж. Но второе наименование — неправильное, запомните. Может быть, амбиверт — это золотая середина? И он объединяет в себе лучшие качества экстра- и интроверсии? Основная особенность амбивертов — это способность переходить из одного состояния в другое.

Среднее экстраверта и интроверта создает смешанный тип личности — амбиверт.

Активность этого человека сменяется сторонним наблюдением. На одной из вечеринок он может быть весельчаком и заводилой, в следующий же раз не ждите от него подобного поведения, так как он перейдет в режим наблюдения.

Близкие люди амбиверта путаются в описании его характера. В зависимости от настроения и рода деятельности амбоверт, как интроверт, может быть пассивным и тихим, либо веселым и активным, как экстраверт. Одни друзья считают его веселым и беззаботным, другие – серьезным и рассудительным.

Амбиверт охотно посещает шумные мероприятия при условии их маленькой продолжительности. Он дозирует выход в общество и домашнее уединение.

Амбиверт может перевоплощаться в зависимости от сложившейся обстановки. Из весельчака он может превратиться в обычного наблюдателя и наоборот.

Амбиверта привлекает командная работа несмотря на то, что и самостоятельное выполнение поставленных задач дается ему легко.

Приведенное ниже видео содержит тест, который ответит на вопрос, как определить, интроверт или экстраверт человек.

Кто такие Интроверты и Экстраверты?

Сперва стоит отметить, что в психологии отсутствуют абсолютные понятия. И когда мы говорим об интровертах и экстравертах мы не можем утверждать, что человек стопроцентный экстраверт или же стопроцентный интроверт. Речь идет об оси интроверсия-экстраверсия и расположению психотипа личности ближе к одному из ее концов. Вот теперь можно разобрать: что же на самом деле включают в себя эти два понятия.

Несмотря на то, что со времен Юнга психология, как и другие науки, сделала большой шаг вперед, разделение людей на интровертов и экстравертов по-прежнему является актуальным и научно доказанным с точки зрения физиологии и нейробиологии. Деление личности на данные психотипы происходить на основании того, в какое русло человек направляет свою внутреннюю энергию, так называемое Либидо.

Считается, что интроверты – это люди, которые направляют свое либидо на познание внутреннего мира, в то время как экстраверты больше интересуются миром внешним. Другими словами можно сказать и так: экстраверты пополняют запасы внутренней энергии находясь в обществе и общаясь с другими людьми, для интровертов такое общение – ни что иное, как трата драгоценного ресурса.

У многих может сложиться впечатление, что интроверты совсем необщительные или даже робкие и замкнутые, не посещают светских мероприятий и при любой удобной возможности стараются спрятаться в своем личном пространстве. Это абсолютно не так. Они точно так же, как и экстраверты, любят общаться, посещать различные мероприятия и проводить время с друзьями, просто делают это реже и выборочно.

Точно также нельзя сказать об экстравертах, что они постоянно только и делают, что общаются и проводят все свободное время среди людей. Им тоже требуется отдых и время побыть наедине с собой, почитать книгу, посмотреть кино или просто посидеть в гордом одиночестве.

Экстраверты склонны интересоваться внешними наградами и стимулами, которые придают смысл их жизни. Интроверты же предпочитают сосредотачиваться на собственной умственной жизни, поэтому некоторые психологи предлагают заменять слово “интроверсия” такими понятиями, как “отрешенность” и “беспристрастность”.

Современные психологи для характеризации личности пользуются методом “Большой пятерки”, который подразумевает описание индивида с помощью пяти понятий: интроверсия-экстраверсия, невротизм, сознательность, доброжелательность, открытость опыту. Причем, как уже было сказано ранее, в психологии нет абсолютных понятий и каждая из пяти характеристик представляет из себя спектр. Таким образом, многие качества, которые люди склонны приписывать интровертам или экстравертам, вроде повышенной чувствительности, перевозбуждения, робости или любви к порядку – на самом деле не имеет ничего общего с интроверсией и экстраверсией, а является частью совершенно других характеристик личности.

Однако, если говорить о том, зависит ли восприятие позитивных эмоций от психотипа человека, то тут ученые доказали: еще как зависит! Все дело в том, что эмоции экстравертов и интровертов отличаются на уровне нейробиологии.

Откуда взялись интроверты и экстраверты?

Термины ввёл в обиход в 1920-х годах швейцарский психиатр Карл Густав Юнг. Он считал, что людей можно классифицировать по психологическим типам, основываясь на их отношении к внешнему миру: одни стремятся к взаимодействию с ним, а другие предпочитают свести к минимуму контакты с окружающими и погрузиться в себя. Считается, что экстравертам присуща открытость, желание быть в центре внимания и необходимость в постоянном контакте с окружающими. Интроверты же прослыли самодостаточными одиночками, которые больше всего любят проводить время наедине с собой, не отличаются излишней общительностью и лучше справляются с задачами самостоятельно, чем работая с большой командой. Экстраверты выбирают более яркие и заметные вещи, слушают энергичную музыку, любят приглашать друзей и коллег в гости, клеят пёстрые стикеры на свои автомобили и всегда держат в ящике шоколадку, чтобы угостить коллег во время перерыва на кофе. Интроверты же более сдержанны в вопросах собственного стиля, предпочитают спокойную музыку, не любят излишний декор – на их рабочих местах или дома чаще царит минимализм.

О различиях между интровертами и экстравертами написано немало книг, но согласитесь: вряд ли вы можете подписаться под всеми характеристиками, которыми обычно наделяют ваш психотип. Считается, что экстравертов в мире большинство – до 74 % от всего населения планеты, но это не значит, что оставшиеся 26 % по пятницам после работы вместо встречи с друзьями скорее бегут домой в покой и тишину. Психотип определяется по доминирующим признакам, но подавляющее большинство людей сочетают в себе и экстраверсию, и интроверсию в разных пропорциях. А что, если вам характерны признаки обоих типов личности в равном соотношении?

20 вопросов

Если вы по-прежнему не уверены, в какой точке шкалы экстраверсии-интроверсии разместиться, может быть, вам поможет следующий опросник (это неофициальный опросник, а не научно валидный тест. Все утверждения сформулированы соответственно современным идеям психологов о проявлении этих качеств. — Прим. Сьюзан Кейн). Отвечайте «верно» или «неверно» в зависимости от того, насколько данное утверждение соответствует вашим внутренним ощущениям.

Я предпочитаю беседы тет-а-тет взаимодействию с группами людей.
Мне лучше удается выражать свои мысли письменно.
Я нахожу удовольствие в одиночестве.
Я думаю, что богатство, знаменитость и социальный статус интересуют меня меньше, чем моих ровесников.
Не люблю болтать по пустякам, но наслаждаюсь глубокими дискуссиями об интересных мне вещах.
Мне часто говорят, что я хороший слушатель.
Я не люблю сильно рисковать.
Мне нравится погрузиться в работу, и я не терплю, когда меня прерывают.
Я предпочитаю отмечать свой день рождения с несколькими близкими друзьями или родственниками.
Меня считают спокойным и мягким в общении человеком.
Я не люблю обсуждать свои дела до их завершения.
Мне не по душе конфликты.
Лучше всего мне удается работать в одиночку.
Обычно я обдумываю свои слова, перед тем как высказаться.
Я чувствую истощение от длительного пребывания на всевозможных мероприятиях, даже в комфортной атмосфере.
Я часто не отвечаю на звонки, предоставляя шанс пообщаться автоответчику.
Я предпочел бы ничего не делать в уик-энд, чем активно проводить время в эти дни.
Мне не нравится выполнять много задач одновременно.
Я без труда могу сосредоточиться.
В учебе я предпочитаю лекции семинарам.

Чем больше у вас ответов «верно», тем выше вероятность, что вы интроверт. Если же ответов «верно» и «неверно» оказалось примерно поровну, то, вполне может быть, вы амбиверт (да-да, такое слово существует).

Кого в вас больше — экстраверта или интроверта? Источник

Впрочем, даже если все ответы четко вписываются в одну категорию, это вовсе не означает, что ваше поведение предсказуемо в любой ситуации. Не все интроверты книжные черви, и не все экстраверты приходят на вечеринку в колпаках. С таким же успехом можно было бы утверждать, что все женщины от природы склонны идти на примирение, а все мужчины любят контактные виды спорта. По словам Юнга, «чистых экстравертированных и интровертированных типов не существует. Разумеется, пациенты психиатрических клиник не в счет».

Во-первых, человеческая личность — это сложно устроенная система, а во-вторых, даже в экстравертированном или интровертированном типе выделяется много подвидов. Интроверсия и экстраверсия в сочетании со многими другими свойствами личности и опытом индивидуального развития порождает огромное разнообразие человеческих характеров.

Признаки амбиверта

Распознать экстраверта и интроверта довольно легко, потому что они, как правило, ведут себя одинаково в любых условиях. Амбиверты же меняют свое поведение от одной ситуации к другой, примеряя на себя разные роли осознанно или бессознательно. Лишь наблюдая за человеком в разной среде, можно отметить в нем характерные качества амбиверта. Возможно, среди этих признаков вы узнаете и самих себя:

Гибкость. Амбиверт легко перестраивается из экстраверта в интроверта в зависимости от ситуации и желаемого результата, он быстро приспосабливается к собеседнику и адаптируется под меняющиеся условия.

Открытость социальному опыту. В отличие от интроверта, амбиверт не избегает знакомств, легко заводит новые связи и без страха вступает в отношения. Причем амбиверт не ограничивается каким-то одним привычным ему обществом, например, семьей или близкими друзьями. Он готов поддерживать связь и с коллегами, и с собачниками в местном парке, и с родителями из школьного чата. Тем не менее, амбиверт больше предпочитает знакомую социальную среду незнакомой, что отличает его от экстраверта.

Умение работать в команде и в одиночку. Амбиверт — хороший командный игрок. Он умеет прислушиваться к коллективу, делить ответственность с соратниками и искренне поддерживать командный дух. Вместе с этим амбиверт может взять задачу целиком и полностью на себя, потому что так ему будет проще контролировать процесс.

Внимательные слушатели. Если амбиверта что-то заинтересует, он легко переключается с роли заводилы на роль внимательного и благодарного слушателя.

Комфорт в одиночестве. Амбиверты не испытывают дискомфорта от уединения и даже периодически в нем нуждаются. Амбиверту не скучно с самим собой, он всегда найдет, чем заняться и вряд ли будет чувствовать себя брошенным и ненужным.

Закрытая личная среда. Амбиверты четко разделяют личное и публичное. Даже если в компании они открыты, разговорчивы и эмоциональны, все сокровенное они всегда держат при себе.

Отсутствие амбиций. Амбиверты наименее амбициозны из трех типов личности

Экстравертам важно постоянно поддерживать свой статус в обществе и впечатлять своих слушателей. Интроверты целеустремленны, потому что они изначально чувствуют себя в позиции «догоняющих»

Амбивертам уже комфортно в своем статусе. Усиленно над чем-то работать и громко заявлять о себе они могут скорее из большого интереса, а не из-за амбиций и желания что-то доказать.

Эмпатичность. Так как амбиверт сам испытывает целый спектр эмоциональных состояний, он хорошо понимает, что чувствуют другие. Амбиверты — люди понимающие и сострадающие.

Интуиция. Умение понимать других помогает подсознательно определять, насколько другой человек искренен, можно ли ему доверять или нет.

Дивергентное мышление. Сотрудники-амбиверты зачастую отличаются креативностью и нешаблонным подходом к решению задач. Они могут продумать несколько вариантов развития событий и быстро придумать нестандартный выход из сложной ситуации.

В заключение

Юнговская модель изучения психологических типов личности была прорывом в типологии. К. Г. Юнг и его две ученицы К. Брикс и И. Брикс-Майер создали научно обоснованный опросник (MBTI) – индикатор типов, которым пользуются и сейчас профессиональные психологи и в нашей стране, и за рубежом. Я намеренно остановилась на трудах К. Юнга, т.к. описывала более узкую тему, поэтому хочу добавить, что типологией личности и характера человека изучали великие психологи, психиатры, учёные (Э. Кречмер, К. Леонгард, А. Личко, Д. Кейси и др.).

Уверена, что при устройстве на работу вы проходили собеседование с производственным психологом

Это очень важно и нужно для повышения эффективности работы в компании и коррекции взаимоотношений в коллективе. Да и если вы сами будете обладать хотя бы небольшим запасом знаний по данной теме, то отношения в семье и с близкими людьми будут более компромиссными

В статье «Кто вы: интроверт или экстраверт? (2 часть)» я разместила несложный опросник, который поможет вам понять, к какому психотипу личности вы относитесь.