Методы восстановления подавленных воспоминаний
В психологии в терапии вытесненных воспоминаний используются разные методики. Но ни одна из них не обладает 100% эффективности. Да и вообще давать какие-то гарантии, когда речь идет о психосоматике, подсознании и подавленных воспоминаниях – не лучшая идея.
Для того, чтобы извлечь подавленные воспоминания из памяти, применяются такие способы:
- Гипноз. Практика, в ходе которой пациента вводят в состояние транса. Но есть серьезные основания полагать, что гипноз создает ложные воспоминания, которых люди придерживаются впоследствии с практически непоколебимой уверенностью в том, что это действительно происходило.
- Визуализация. Подразумевает повторное проживание ситуации и взгляд на нее со стороны.
- Групповая терапия. Здесь могут применяться разные техники и методики, в том числе обмен собственными ощущениями, частью подавленных воспоминаний и т.д., чтобы в комфортной среде пробудить вытесненную память.
- Трансовое письмо. Письмо, которым руководит бессознательное человека. Пациент записывает все, что ему приходит на ум, быстро, без рассуждения и осознания, как будто находится в трансе. Такое письмо позволяет подключиться к подсознанию, где хранится истинное «Я» и подавленные воспоминания.
Отмечу, что терапия подавленных воспоминаний – довольно опасная затея. Неоднократно проводились различные исследования, эксперименты и опросы в области феномена вытеснения памяти. И чаще лечение оказывалось неэффективным и только ухудшало психическое состояние пациента.
Так, некоторые психологи утверждают, что при восстановлении воспоминаний вместо того, чтобы помочь пациенту отделить правду от вымысла, терапевт побуждает пациента «вспоминать» больше подробностей о травме, которую он якобы пережил.
Когда у человека в голове возникает образ или даже четка картинка того, что что-то произошло, терапевт это поощряет, хвалит пациента и убеждает его в том, что увиденное – правда. Но психолог не может заглянуть в голову человеку. В результате граница между реальным и придуманным насилием стирается.
А если пациент легко внушаемый, то терапия становится еще сложнее. Так что все не так однозначно. Существует масса литературы, которая критикует теорию подавленных воспоминаний. Эксперты представляют убедительные доказательства, почерпнутые из контролируемых исследований, что памятью можно управлять, моделировать воспоминания, а не просто вспоминать их.
Так как определить истинную причину подавленных воспоминаний? Делать это самим или довериться интерпретациям психологов? Разумно воспринимать такие подавленные воспоминания не буквально, а символически.
Механизм вытеснения существует не просто так. Но однозначно должны быть разработаны субъективные критерии его оценивания.
Светлана, 30 лет
У меня был роман с боссом, мы встречалась тайно. Но нас заводило, когда мы оказывались на грани разоблачения. Поцелуи у кулера с водой, незаметные прикосновения, когда проходили мимо друг друга, грязные послания (как-то раз он подложил мне на стол отчет, я начала его листать, и на одной из страниц вместо букв и цифр обнаружила свое голое фото). Этого всего нам было мало.
Мы решили, что хотим заняться сексом прямо на рабочем месте. Придумали план, обговорили детали, но все пошло не по сценарию. Начиналось все как в фильме: он подошел ко мне, строго приказал зайти к нему в кабинет и взять с собой отчет. Я послушно собрала бумажки со стола и пошла за ним, осознавая, что сейчас между нами будет. Зайдя в кабинет, мы закрыли дверь на ключ и приступили к делу.
Все бы прошло идеально, если бы мы не упустили одну деталь. Кабинет моего босса совмещен с переговорной — между ними дверь. Никаких совещаний и встреч в это время в ней не планировалось, но… один из замов решил провести там собрание отдела. Услышав странные звуки, забеспокоился и поспешил проверить, что происходит… Так наша маленькая тайна и раскрылась.
«Меня стали считать злой, но желающих познакомиться поближе поубавилось»
Вероника, 34 года, Смоленск:
Я работаю в силовых структурах уже 14 лет, меняются только подразделения. На первом же месте службы меня домогался начальник: ему было 33, мне — 20. Сначала были какие-то подобия ухаживаний: мог отпустить раньше с работы, довезти до дома, один раз даже заявился с букетом ко мне в учебный центр. Я старалась игнорировать эти поползновения. Потом на корпоративе полез целоваться. Потом был другой корпоратив, придя на который я обнаружила только его, хозяйку квартиры (наша сотрудница, его любовница) и заместителя начальника. В «нужный» момент нас с начальником оставили одних, и вот тут я поняла, что объяснений не избежать. Он мне: «Главное же, чтобы с человеком было хорошо». Я: «Это все прекрасно, но у нас не тот случай. Я не собираюсь спать со своим руководителем. Для меня это будет конфликт социальных ролей». После этого меня на службу ноги не несли. Он придирался ко всему, что я делала, старался поставить меня в неловкое положение, а однажды на планерке заорал: «Встать, когда с тобой офицер разговаривает!» Это при том, что планерки проходили сидя. Меня возмущала такая несправедливость, я ненавидела его и, честно говоря, до сих пор искренне желаю этой твари сдохнуть в мучениях. При этом я прекрасно понимала, что, прими я меры, ему все сойдет с рук, а мне нет. Нашему руководству и не такое прощается. Лишь спустя два года работы я нашла новое место.
На другой работе тоже был сотрудник, уже в возрасте, который попытался залезть под рубашку мне и моей подруге. Та пыталась вежливо отстраниться, а я церемоний не люблю и потому сразу заявила, что меня такое отношение не устраивает. Он просто отмахнулся: «Да ладно». Тогда я очень спокойно сказала, что в следующий раз не посмотрю на его седины и спущу с лестницы. Он обиделся, неделю со мной не разговаривал и больше ко мне не лез. Я была довольна собой, и мне плевать было на его обидки.
Вообще было много тех, кто распускал руки, но все получали сдачи и словесно, и физически: в ход шли любые подвернувшиеся под руку предметы — от служебной книги учета до телефонного аппарата. Меня стали считать злой, говорили, что рука у меня тяжелая, но желающих познакомиться поближе поубавилось, и такой репутации я была рада.
В подразделении, где я работаю сейчас, тоже был руководитель, который вначале просто предложил мне стать его любовницей. Я вежливо отказала, и вроде бы вопрос был закрыт. Через несколько месяцев я попыталась ходатайствовать за свою сестру, хотела помочь ей с переводом, а он объявил, что возьмет ее, когда я с ним пересплю. Потом выяснилось, что сестра не подходит по требованиям для должности, и это избавило меня от давления. Спать бы я с ним не стала ни в каком случае, я себе не враг. Вскоре этот руководитель лишился места, и я ощутила легкое злорадство.
Эффект Пенса: мужчины стали избегать женщин на работе
Вице-президент США Майк Пенс — известный в Америке консерватор, исповедующий евангельское христианство. Следуя правилу Билли Грэхема, видного евангелического проповедника, Пенс «избегает любой ситуации, которая может показаться компрометирующей или подозрительной», то есть не остается наедине ни с какими женщинами, кроме его жены. И если до распространения #MeToo это воспринималось как религиозная чудаковатость, то в свете новых событий это правило приобрело иной смысл, а журналисты заговорили об эффекте Пенса в университетах и крупных корпорациях.
Большинство американцев считает, что ненаказанный харассмент хуже преждевременных увольнений из-за обвинений в домогательствах, поэтому многие учреждения стараются перестраховаться и избежать ситуаций, в которых домогательства вообще могут произойти. Треть опрошенных руководителей компаний изменили свое поведение на работе, чтобы полностью избежать ситуаций, которые можно будет трактовать как сексуальные домогательства. 55 % мужчин и 47 % женщин признали, что в свете #MeToo мужчинам стало сложнее понимать, как правильно взаимодействовать с женщинами на работе.
Корпоративная культура под воздействием #MeToo стала меняться: руководители компаний стали на 15 % чаще заказывать специальные тренинги по корректному поведению на рабочих местах. Обычные антихарассмент-тренинги оказались не особо эффективными в искоренении проблемы домогательств на работе. Зато тренинги по распознаванию харассмента среди коллег приносят результаты: люди, прошедшие такое обучение, чаще заявляют о случаях домогательств среди коллег по работе.
Одна из основных проблем в борьбе с сексуальными домогательствами на рабочих местах — размытость понятия харассмента и разница в его понимании среди полов. Каждая двадцатая женщина в США считает предложение коллеги вместе пообедать домогательствами, а среди мужчин так считает только каждый тридцатый. Большинство опрошенных мужчин считают, что посмотреть на интимные части коллеги или попросить о сексуальной услуге — не домогательство, в то время как две трети женщин считают это домогательством. Треть женщин считает, что сексуальные шутки — харассмент, в то время как среди мужчин так думает только 17 %.
Изменится ли шоу-бизнес?
Обвинения богатых и знаменитых мужчин в сексуальных домогательствах сыграли с движением #MeToo злую шутку. С одной стороны, благодаря им вокруг замалчиваемых раньше вопросов поднялась такая шумиха. А с другой, именно потому что такие мужчины, как Вуди Аллен, Луи Си Кей или Кевин Спейси знамениты и талантливы и, по мнению многих, не заслуживают той публичной порки, которую им устроили, — появились люди, которые испытывают к #MeToo резко негативные чувства. Общество так до сих пор и не выработало механизмы, по которым «хищники» смогут реабилитироваться и искупить свою вину (если она есть).
Проблемой остается и нежелание сторонников движения вырабатывать «шкалу тяжести» сексуальных преступлений: пока насильники будут стоять в одном ряду с теми, кто посмотрел даме в декольте — общество не придет к консенсусу.
Что же сталось с теми, с кого начались скандалы? У Вайнштейна осталось всего два судебных дела — и те висят на волоске, потому что, как оказалось, детектив обвинения, ведущий его дела, был нечист на руку и нарушал установленные правила следствия. Луи Си Кею так и не было предъявлено никаких официальных обвинений, и, хотя пресса и сторонники #MeToo продолжают его травить, он уже несколько месяцев партизански выступает в комедийных клубах, и часть зрителей приветствует его возвращение.
Персонажа, который разбил сердце многих, — Кевина Спейси — только 7 января вызовут в суд. Но после года изгнания он ворвался в медийное пространство с трехминутным видео “Let Me Be Frank”. В нем он выступил от имени своего персонажа из «Карточного домика» Фрэнка Андервуда, которого создатели сериала «убили» между сезонами, предварительно разорвав все контракты со Спейси, обвиненным в сексуальных домогательствах. Однако видео можно «прочесть» и от имени самого Спейси. Название можно перевести как «Позвольте мне быть откровенным», и оно имеет потенциал превращения в очередной популярный хештег противников #MeToo: «Если я не заплатил за то, что, как мы знаем, я действительно сделал, — то я точно не собираюсь расплачиваться за то, чего не делал».
Прессинг из-за отказов
В августе 2022 она встретила молодого человека, с которым решила строить серьезные отношения. Сотрудница в очередной раз попросила начальника отстать. После этого начались неприятности на работе: на девушку стали давить, обсуждать поставленные задачи с ее подчиненными без самой Марины, всячески демонстрировали, что ей готовят замену.
«Я с ним поговорила. Даже мой молодой человек с ним встречался, разговаривал. Они вроде как договорились о том, что все нормально, что действительно не будет больше никаких командировок, не будет корпоратива, что я могу не ездить. Пожали руки, выпили кофе. Я успокоилась и была очень рада», — подчеркнула Марина.
Но прессинг на работе лишь усилился. В итоге коллеги собрались на очередной корпоратив — в акваклуб. Начальник написал девушке записку о том, что они с ней вновь идут в номер после мероприятия, пояснила Марина. Тогда она была вынуждена была обратиться к адвокату.
«Я понимала, что буду уволена. <…> Когда я отказалась идти на корпоратив, он вызвал меня к себе в кабинет. Есть аудиозапись, подтверждающая, что я говорила о том, что я не буду с ним спать больше, никаких командировок, ничего. Просто я почувствовала какой-то подвох и решила все-таки записать на диктофон. После этого прессинг усилился еще больше», — рассказала девушка.
Марина, 25 лет
2020 год, я устроилась на свою первую работу на самую «младшую» должность. Мы работали в опенспейсе, в одном большом помещении располагалось сразу несколько отделов. У нас было две кухни в двух разных концах офиса. Как-то раз, не найдя свободного места в той, которая была ближе ко мне, я пошла на кухню подальше.
Поставила в микроволновку разогреваться гречку, боковым зрением заметила красивого мужчину, который терпеливо ожидал своей очереди. Стала незаметно на него поглядывать да так залипла, что совсем забыла про гречку.
От разглядывания краша меня отвлек звук «взрыва», который прозвучал из микроволновки. Оказалось, что печь в этой кухне старая, по таймеру не выключается — делать это надо вручную. Минут 5 моя гречка томилась внутри, но в итоге не выдержала и разлетелась по всей микроволновке.
Я, конечно, испугалась. Но мой рыцарь не растерялся, помог мне отключить эту «адскую машину», позвал уборщицу, а потом еще и поделился своим обедом. С этого началась наша лав-стори, которая длится по сей день. Вот так вот просто нас двоих свела гречка! Или микроволновая печь…
«Ты отказываешь мне, потому что я тебе не понравилась, а другой бы ты не отказал»
Артем, 26 лет, Москва:
Я персональный тренер в дорогом фитнес-клубе. Работаю с мужчинами, женщинами и детьми. Занимаюсь с мальчиком лет семи, которого привела мама — женщина красивая, эффектная, хоть и лет ей много, около 35, замужем. Поначалу общались мы с ней только по работе. Я всегда отвечал на ее сообщения культурно: мне с этим человеком еще работать, это мой клиент, который платит деньги. Потом она стала подлавливать меня в спортзале, бассейне, сауне. Стала разговаривать на какие-то личные темы и все намекала на близость. Я ей сказал, что из мужской солидарности с ее мужем никогда бы на это не пошел.
Однажды она под предлогом, что хочет поговорить насчет сына, предложила подвезти меня до дома. Мы живем рядом, поэтому я согласился. Время было позднее, за полночь, а ей всю дорогу кто-то названивал, видимо, муж. Подъехали к дому, я уже собрался прощаться, а она попросила меня остаться еще чуть-чуть, сказала, что душу свою мне хочет открыть. Ну, общаемся мы минут двадцать, и тут подлетает ее разъяренный муж на тачке. Она вместо того, чтобы объяснить ситуацию, запирает двери в машине. Я офигел! Муж бьет с руки в стекло. Я говорю ей, чтобы дверь открыла и не усугубляла ситуацию, уже приготовился к драке: бессмысленно что-то объяснять человеку на эмоциях. Дверь открывается, муж ее меня узнает: «Ты чо тут делаешь?» Может быть, его остановило, что я тренер по единоборствам. Я говорю: «Извините, это уж слишком! Решайте свои проблемы сами». Ушел недалеко, думаю, мало ли, начнет ее бить, надо будет вмешаться. Обошлось.
Но эта ситуация ее не остановила. Она просила снова встретиться, говорила, что с мужем не спит несколько лет, все плохо, что она страшно одинока. Я сначала отмазывался, а потом жестко написал, что если она себя не уважает, то я себя уважаю. Но я привязался к ее сыну. Старался ответить так, чтобы пацан ко мне на занятия продолжал ходить. В итоге мальчик у меня занимается, а с его матерью мы просто здороваемся. Но я вижу, что она смотрит на меня обиженно.
Что отличает профессионала от непрофессионала? Если ты профессионал, ты не перейдешь грань. Когда ты отказываешь клиентам, объясняя это, они все воспринимают на свой счет: ты отказываешь мне, потому что я тебе не понравилась, а другой бы ты не отказал. Но, не будь они моими клиентками, возможно, я бы с ними пообщался.
Нужно ли движение Metoo в России
Криминальная статистика показывает, что положение женщин в России далеко незавидное. По меньшей мере, 40 000 женщин ежегодно становятся жертвами домашнего насилия, а более 14000 умирает от рук насильников. Это примерно 33 женщины в день, что в 20 раз больше, чем в США.
По оценкам экспертов, в каждой четвертой российской семье царит атмосфера жёсткого подавления, а 79% женщин осужденных за убийство подвергались сексуальному насилию со стороны своих жертв.
Культура сексизма и обвинения в духе «ты сама виновата, нечего было надевать короткую юбку» очень сильна. А поговорки «бьет, значит, любит» и «не выноси сор из избы» не способствуют осознанности населения. Никто не считает насилие проблемой и советует «просто найти нормального мужика и не ныть». Женщины, которые делятся в интернете историями о сексуальных домогательствах, подвергаются травле.
Нет законов, направленных на борьбу с преследованиями на рабочем месте, включая неприемлемые высказывания сексуального характера, что делает невозможным предъявление обвинений. В начале марта 2021 года маленьким шагом на пути к справедливости стало решение следственного комитета возбудить уголовное дело в отношении покойного Михаила Хачатуряна, принуждавшего к сексуальным действиям трёх своих дочерей, которые в приступе отчаяния его убили.
Фото автора Keira Burton: Pexels
Ключевым итогом движения Metoo является то, что оно вытащило на свет те темы, которые ранее считались табуированными. К нему можно относиться по-разному, но невозможно отрицать факт его влияния на общественность.
Другие последствия
Прошло некоторое время с момента, как Алисса Милано запустила в Twitter пост с хэштегом MeToo, который стал трендом и призывал женщин без стыда рассказать истории сексуального насилия. Мир начал говорить и теперь многие люди поняли насколько распространена эта проблема.
В результате популярности движения была подведена статистика, в результате которая показала, что больше 70% в США столкнулись с домогательствами, меньше половины опрошенных подверглись сексуальному домогательству, которое происходило в интернете. При этом в некоторых странах и культурах мужчины скептично отнеслись к metoo скептически.
За годы даже в США из-за частой тенденции публичных обвинений в адрес знаменитостей (эффекта Вайнштейна) произошло изменение общественного мнения в сторону негативного отношения к заявленным жертвам насилия. К таким обвинениям можно отнести, например:
- обвинений против американского продюсера Харви Вайнштейна, который подозревается в домогательствах в течении 35 лет к около 80 женщинам (актрисам, моделям, журналисткам и т.д.) и 12 обвинении изнасиловании. После того как расследование Jodi Kantor и Meghan Twohey было опубликовано, Харви Вайнштейна бросила жена и уволили из созданной им совместно с братом продюсерской компании, он был лишен членства в Американской и Британской кинематографической академиях, Американской гильдии продюсеров;
- известный тенор Пласидо Доминго покинул сцену Метрополитен-оперы после 51 года. Из-за большого числа скандалов связанных с обвинением в харассменте от 20 женщин, которые были обнародованны благодаря женскому общественному движению #Me Too;
- возникали обвинения к актеру голливуда Кевину Спейси. И хоть первое же дело, в суде, закончилось его победой. со Спейси разорвали контракты и вырезали его сцены из фильма, заранее не дожидаясь разрешения ситуации;
- дело Бретта Кавано, которого Кристина Форд обвинила в попытке изнасилования, позднее к обвинениям присоединились еще две женщины. Однако, тем что 6 октября Кавано стал членом Верховного суда США, сенат заявил о его невиновности.
Как итог на 9% больше американцев считают, что мужчина не должен лишаться работы за домогательства с давностью в несколько лет. Также появилось мнение, что волна внимания к проблеме провоцирует ложные обвинения из мести, а значит движение и распространение хештега не оказывают нужную поддержку, а несут больше вреда.
Активистка Тарана Берк, которая изначально дала старт движению # MeToo, отмечает, что хоть движение в тренде, оно не достигло еще своей цели. Тенденция развития касается массовой огласки проблем насилия над “белыми, известными женщинами”, остальные девушки, которые часто являются жертвами харассмента как правило не получают поддержки.
Несмотря на публичный резонанс, американские законодатели не приняли практически никаких новых законов, которые имели бы значение для жизни жертв, а Конгресс страны не поддержал ни одного закона касательно возникающих домогательств на работе.
#метоо в других странах
Тренд компании распространился и за пределы Америки. Но не везде была поддержана обществом. Такой пример был во Франции где проект приняли как попытку лишения мужских прав. В Индии случай, когда ученица сообщила об мужчинах из преподавательского состава, которые были замечены в сексуальном насилии, встретила осуждения со стороны феминисток, назвав обвинения беспочвенными и вредными в контексте борьбы за женские права.
Вопрос поднялся опять поднялся, когда появились обвинения в харассменте политического лидера. В Китае удалялись разные посты с хештегом фразы. Однако летом 2018-го около 20 китайских женщин сообщили о том что пережили сексуальное насилие от влиятельных мужчин, некоторые из них принесли свои извинения и оставили свое должности.
В России # MeToo не стало популярным, хотя некоторые обвинения прозвучали.
Хоть некоторые и ищут выгоду и пытаются сыграть на этой ситуации, # MeToo это способ сказать о проблеме и положить начало к ее решению.
Сесть за приставание
В 1986 году Верховный суд США признал домогательство формой сексуальной дискриминации, а в 2005 году парламент ЕС назвал харассмент на рабочем месте противозаконным. В российском законодательстве понятие «харассмент» (домогательство) до сих пор не прописано. В 2015 году Ассоциация адвокатов России за права человека предложила ввести в Уголовный кодекс статью о сексуальных домогательствах, но дело не закончилось ничем.
Александра Герасимова, юрист, руководитель трудовой практики «ФБК Право»:
В России недопустимость харассмента напрямую никак не урегулирована в законодательстве. В Уголовном кодексе есть статья 132 «Насильственные действия сексуального характера», но по ней довольно мало практики, касающейся домогательств на рабочем месте. И, в общем, чтобы уголовное дело возбудили, ситуация должна быть довольно очевидной. Человеку, ставшему жертвой домогательств, стоит собирать доказательства: записывать на диктофон, делать скриншоты переписки. С одной стороны, у нас не разрешена запись без согласия человека, с другой — чтобы решить, приобщать запись к делу или нет, суд должен ее прослушать и обычно слушает.
В ситуации, когда вопрос харассмента не урегулирован в законодательстве, есть и плюс. Недопустимость харассмента может прописать сам работодатель на уровне каких-то локальных нормативных актов компании, например, правил внутреннего трудового распорядка. В них может быть прописано, что признается домогательством, какие превентивные меры принимаются, какие дисциплинарные взыскания ждут нарушителя: выговор, лишение премии или увольнение, например. Европейские и американские компании, которые работают в России, в условиях правового вакуума успешно регулируют все это в локальных нормативных актах, которые спускаются из центральных офисов.
Анна Ривина, юрист, руководитель проекта «Насилию.net»:
Страдают от насилия и мужчины, и женщины, но агрессорами в подавляющем большинстве случаев являются именно мужчины.
Мы живем в мире, где женщина практически не воспринимается как специалист, ведь ее предназначение — деторождение и ведение домашнего хозяйства. До сих пор не изжит стереотип, что женщина делает карьеру через постель. И уже на стадии поиска работы и собеседования тебя могут попросить прислать фото в нижнем белье. Когда женщина приходит на работу, ей не дают развиваться, потому что «молодая и скоро родишь» или «у тебя дети, будешь постоянно отгулы брать». Женщине нужно приложить больше усилий, чтобы заявить о себе и обрести уважение. В такой ситуации женщины становятся заложниками работодателя.
Вот есть у нас статья «Изнасилование». Обращается женщина, которую изнасиловал начальник, в полицию. У нее спрашивают, кричала ли она, отбивалась ли? Если женщина не билась в агонии, считается, что она согласна на секс. И это применительно к изнасилованию, что уж тогда говорить о сексуальных домогательствах. Мы — заложники общества, в котором женщина «сама виновата».
Автор — Анна Алексеева
Проверка на полиграфе
Адвокат по уголовным делам, с опытом работы в прокуратуре Максим Калинов рассказал «360», что Марина подала заявление в полицию и Следственный комитет. Проводятся первоочередные проверочные мероприятия.
«Она опрошена, прошла исследование на полиграфе, который подтвердил, что все сказанное является правдой. Сейчас будет рассматриваться вопрос о возбуждении уголовного дела. Но опять же следует отметить, что предполагаемый виновник занимает значимую должность — генерального директора. Со слов доверительницы, она хочет это осветить, <…> он не раз говорил, что обладает большими связями в правоохранительных органах, полиции, Следственном комитете, отделе собственной безопасности компании», — подчеркнул Калинов.
По его информации, Марину сейчас обвинят в заведомо ложном доносе. Адвокат также подчеркнул, что девушке в данной ситуации все это не выгодно вообще. Она до сих пор числится на занимаемой должности.
«Вся эта ситуация идет ей только в минус. Скорее всего, она будет уволена. В связи с тем, что ей не дали возможность строить личную жизнь и потребовали пожизненного рабства в качестве любовницы, она просто не смогла… Выбрала семью, отношения. Понимала, что ее выгонят с работы по надуманным основаниям, поэтому приняла такое решение — придать этому резонанс», — пояснил Калинов.
Что делать в случае харассмента
Марина подчеркнула, что о таких ситуациях молчат многие девушки. И ее история может помочь им начать говорить. Она подчеркнула, что подобные случаи обычно заканчиваются негативно для женщины.
«Я бы порекомендовала в первую очередь себя как-то обезопасить. Может быть, сохранить как-то переписку. Может быть, где-то записать на диктофон. Самое главное, что будет для Следственного комитете и правоохранительных органов весовым основанием, не стирайте одежду, на которую попадает мужская сперма, этого человека, кто вас… <…> Насильники не остановятся. Они будут до последнего…» — подчеркнула Марина.
Леша, 27 лет
Когда только переехал в Москву, устроился работать барменом. С первых дней завязалось классное общение с девушкой-официанткой, мы сходили на несколько свиданий, но статус наших отношений обозначить не успели.
Во время одной из смен ко мне за бар подошла подвыпившая гостья и буквально начала меня клеить. Говорила, что у меня красивые глаза и руки, просила номер телефона. Моя «девушка» это увидела, приревновала и закатила сцену.
Я пытался ее успокоить, но не вышло — она просто взяла и плеснула коктейлем в лицо клиентке. Ожидаемо, нас двоих с позором уволили. Настоящих отношений у нас так и не получилось.
Страх ложных обвинений в сексуальном насилии
Начиная с 1989 года в США зарегистрировано только 52 случая — где мужчин обвиняли в сексуальном насилии, — которые были опровергнуты защитой, а мужчины — оправданы. Для примера: за этот же период по обвинениям в убийстве были оправданы 790 человек.
Подробное исследование заявлений о сексуальном насилии, проведенное в начале нулевых в Британии, показало, что из 216 жалоб, которые в итоге признали ложными, только в 126 случаях жертвы оформляли официальные заявления в полицию. Только в 39 из них называлось имя подозреваемого в насилии, шесть из них привели к аресту и только два случая дошли до суда, где были опровергнуты.
Исследователи выделяют четыре основных мотива, чаще всего прослеживающихся в историях с ложными обвинениями в изнасилованиях: личная выгода, психическое заболевание, месть и необходимость обеспечить себе алиби
Ради алиби ложные обвинения чаще всего выдвигают подростки, которые пытаются оправдаться перед родителями или привлечь их внимание, или неверные супруги, которые таким образом хотят объяснить факт измены. Психические расстройства чаще всего служат причиной ложных обвинений, если больной человек верит в изнасилование, которого не было, либо в случаях с личностными расстройствами, сопровождаемыми патологическим враньем
Исследователи отмечают, что ради материальной компенсации или мести об изнасилованиях чаще других врут малообеспеченные люди. Это особо проблемный факт, так как женщины именно из этой группы чаще всего становятся жертвами насильников — и им сложнее других довести дело до суда.
Переосмысление властных отношений
В декабре 2018 года профессор клинической психологии и исследования сексуальности Эрик Спранкл написал в своем твиттере: «Непорочное зачатие — это история о всезнающем, всемогущем божестве, оплодотворившем человеческого тинейджера. Этот сценарий не вписывается ни в какое понимание концепции сексуального согласия». Когда ему возразили, что Бог послал ангела, который получил согласие на зачатие от Марии, Спранкл ответил: «Ставить кого-либо в такое положение — неэтичное злоупотребление властью в лучшем случае, и вульгарное хищничество — в худшем».
Эти твиты вызвали бурную дискуссию, Спранкла обвинили в том, что он сатанист и беспардонный тролль.
«Хочешь ты того или нет, я все равно тебя трахну!»
Елена, 36 лет, Пенза:
Год назад я устроилась ночным кассиром в круглосуточный супермаркет. Девочки в моей смене были доброжелательные и общительные, мы сразу нашли общий язык. Но на вторую ночь меня стал домогаться охранник. Ему за 60 было. Он то в штаны пытался залезть, то по ляжке погладить, то за грудь пощупать, то зажать где-нибудь на складе, когда я шла туда за товаром. На требования убрать от меня свои грязные руки это мудило заявило буквально следующее: «Неужели ты такая дикая и равнодушна к сексу? Хочешь ты того или нет, я все равно тебя трахну!» Я возмутилась и сказала, что у меня вообще-то есть муж. А этот: «Не стена — подвинется!»
Я терпела его домогательства около месяца: не хотелось начинать трудовую деятельность с жалоб. Мужа вмешивать в конфликт я не стала. Он бы этого козла очень сильно побил и оказался бы потом за решеткой. Но терпеть сальности было ужасно противно. Было ощущение, что меня облили чем-то липким и грязным. В конце концов я не выдержала и пригрозила, что поеду в офис к его начальству с заявлением о сексуальных домогательствах, а второй экземпляр отнесу в полицию. Старый пес прижал свой облезлый хвост и больше меня не трогал — боялся. А потом его и вовсе уволили за неподобающее поведение и воровство. Мужу об этом потом рассказала, хотел морду ему набить, только было поздно и некому.
Ольга, 34 года
Со своим мужем я познакомилась на корпоративе. Мы оба работали в крупной компании, на разных этажах одного здания. Никогда не пересекались, но на новогодней вечеринке мы выпили лишнего. Не помню, как именно все было, но в один момент мы оказались на танцполе, стали танцевать медляки, потом целоваться, в конце уехали к нему. Даже не зная имен друг друга.
Наутро проснулись с дикой головной болью и обоюдным вопросом: «А ты вообще кто?» День потратили на то, чтобы избавиться от похмелья (для этого заказали еду и минералку) и восстановить в памяти все события. Немного собрав детали в одну более-менее связную картинку, мы разошлись.
Прошла неделя. Сижу в офисе, слышу какое-то оживление в проходе. Выглядываю и вижу его. Оказалось, он искал меня по этажам, чтобы снова увидеть (номерами мы тогда не обменялись). Кто мог подумать, что пьяное приключение на корпоративе может обернуться историей любви со счастливым концом.
<iwidget.
«Тебя за человека не считают»
Юлия, 28 лет, Санкт-Петербург:
Думаю, каждая женщина сталкивалась с домогательствами. Чувствуешь себя в таких случаях очень мерзко: тебя за человека не считают. Меня домогался охранник в институте: не пускал в помещение, отбирал пропуск, лез обниматься. На него быстро подействовала угроза статьей о домогательствах и злоупотреблении должностными полномочиями. Угрозы применить закон пригодились мне и в дальнейшем на работе в офисах, но был случай, когда они не подействовали.
Я работала на этом месте уже четыре года, посменно. Началось все с того, что мою смену немного передвинули, а на горизонте появились новые люди, с которыми еще не приходилось общаться. Среди прочих был веселый парень, который легко шел на контакт
Первое, что привлекло внимание, — масляные глазки и эдакие раздевающие взгляды. Несколько раз мы нейтрально беседовали
Человек при этом очень старался выставить себя альфа-самцом, хвастал всем подряд. Однажды в конце рабочего дня, когда большинство сотрудников и начальство разошлись, мы разговорились, и парень решил внезапно приобнять меня. Я предупредила, что не надо этого делать. В ответ: «Да ла-а-адно!» Показываю кольцо, говорю, что есть семья, что есть некоторые статьи. — «Меня это не остановит». И трогает дальше. Предупреждаю второй раз, что приму меры. В ответ он заржал и ущипнул за бок. Ударила его в плечо, и он с улыбочкой ретировался.
Поспрашивала о нем у коллег из отдела. Парень неплохой, но с женским полом общаться не умеет от слова «совсем». Позже столкнулась с ним на корпоративе, он ущипнул меня за руку. Не в моих принципах жаловаться и ябедничать начальству, свои проблемы я предпочитаю решать сама. Но тут я все же пожаловалась коллегам. Благо, у меня суровый мужской коллектив. После корпоратива парня жестко, без драк, предупредили, что так с девушками нельзя обращаться. Мы потом даже не здоровались, он обходил меня стороной.
Где-то через полгода ко мне обратился начальник охраны с вопросами о домогательствах того парнишки. Выяснилось, что на камеру попали его очень серьезные домогательства по отношению к скромной сотруднице, матери-одиночке. На видео она отбивалась и пыталась убежать, он в шутку трогал ее за ноги. Жаловаться она не стала, но на камерах отлично все было видно. Тогда кто-то из сотрудников и вспомнил про мой случай, узнав парня на видео. Хотели его уволить, но я и другие ребята, работающие с ним, просили этого не делать, а просто вынести очень строгое предупреждение. У парня сложная ситуация в семье: серьезно больные родители-пенсионеры, он один их обеспечивает. Отправили его принудительно в отпуск. После этого прецедентов не было, поведение молодого человека изменилось в лучшую сторону, ходит как шелковый.